NOTRE ÉQUIPE

Avec plus de 12 ans d'expérience opérationnelle internationale (Europe, Asie, USA), Marine est spécialisée en gouvernance d’entreprise, accompagnement au changement et conduite de projets complexes intégrant stratégie, processus, organisation et culture.

Coach certifiée Hogan, mPEAK et praticienne PNL, Marine met son expertise au service des dirigeants, comités de direction, managers et équipes pour les accompagner dans leur développement, renforcer leur leadership et installer des dynamiques collectives solides et durables.

 

Engagée pour un management durable, Marine est membre praticienne de la SFCoach® et accompagne les organisations de A à Z : de l'audit qualitatif à la facilitation stratégique, jusqu'au déploiement opérationnel avec l'appui de managers de transition expérimentés.

Son moteur : conjuguer exigence, humanisme et impact positif au cœur des transformations.

Membre fondateur de Taplow Consulting France, Jean-Marc dirige les bureaux de Paris et Lyon depuis plus de 15 ans. Fort d’une carrière de plus de 30 ans dans les ressources humaines, le recrutement et la formation, il intervient de façon opérationnelle auprès d’acteurs majeurs du transport, de la banque, de l’assurance et de la distribution.

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À la croisée du conseil stratégique et du déploiement de solutions concrètes, Jean-Marc conjugue une expertise solide en ingénierie RH  et développement managérial sur mesure.

 

Président d'Aptimen Managers et Senior Partner du réseau international The Taplow Group, il mobilise un réseau de managers de transition expérimentés pour répondre rapidement aux besoins critiques de ses clients.

Son approche est fondée sur l’efficacité opérationnelle, la confiance durable et l’impact humain au cœur des décisions stratégiques.

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Son engagement : mettre en mouvement les organisations avec des dispositifs ancrés dans la réalité du terrain.

Fort de 30 années d'expérience internationale en direction commerciale, ressources humaines et entrepreneuriat, Luc Delage accompagne dirigeants, comités de direction et équipes multiculturelles dans leur développement managérial et stratégique.

Coach professionnel avec plus de 3000 heures d'accompagnement à son actif, Luc propose une approche sur mesure, exigeante et bienveillante, inspirée de son double parcours dans l'entreprise et le sport de haut niveau.

Fondateur d'une école internationale de coaching, ex-DRH d'une start-up à dimension mondiale, il mobilise son expertise pour renforcer le leadership, favoriser la cohésion collective et accompagner les transitions professionnelles complexes.

Sa conviction : le leadership efficace s'ancre dans la confiance, l'agilité et l'unité intérieure pour relever les défis d’aujourd’hui et de demain.

Avec plus de 15 ans d'expérience dans le développement durable, la RSE et l’accompagnement au changement, Claire accompagne les organisations et les managers qui souhaitent inscrire leur action dans une dynamique d'impact positif et durable.

Elle intervient sur la structuration de démarches RSE stratégiques et opérationnelles, la mobilisation des parties prenantes, l’intelligence collective et l’animation de projets à fort enjeu sociétal.

Coach certifiée, Claire soutient également les managers dans l’évolution de leur posture, ainsi que les professionnels en transition vers des métiers à impact.

Entrepreneure collective engagée (Calad'Impulsion, Coachs en Réseau) et partenaire de dispositifs d’accompagnement innovants (CO2i avec Cartesa), elle mobilise son expertise au service de la transformation durable des entreprises industrielles comme des organisations de service.

Sa vision : conjuguer performance économique, responsabilité sociétale et épanouissement humain pour construire l’entreprise de demain

Fort de plus de 20 ans d'expérience dans l'accompagnement du changement et le management d’équipes dans des environnements complexes, Emmanuel met aujourd'hui son expertise au service de la prévention des risques psychosociaux (RPS) et du développement de la Qualité de Vie au Travail (QVT).

Formateur agréé aux Premiers Secours en Santé Mentale (PSSM), consultant et instructeur en pleine conscience, il accompagne les organisations dans l’analyse, la prévention et le déploiement de démarches durables pour favoriser la santé mentale au travail.

Après une carrière en pilotage de projets de transformation au sein de grands groupes (IBM, RATPgroup), il intervient aujourd'hui en tant qu’expert indépendant pour sensibiliser, former et co-construire des environnements professionnels plus sains et résilients.

Son approche allie rigueur opérationnelle, intelligence émotionnelle et outils innovants pour soutenir l’épanouissement individuel et collectif en entreprise.

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Ancien manager associé au sein de Stimulus, leader européen du bien-être au travail, Pierre-Marie accompagne aujourd'hui les organisations et les dirigeants dans leurs transformations humaines et sociales.

Spécialisé en prévention des risques psychosociaux (RPS), Qualité de Vie au Travail (QVT) et écologie humaine, il intervient auprès des entreprises sous tension pour favoriser de nouveaux équilibres durables, alliant bien-être individuel, engagement collectif et performance.

Coach de dirigeants, médiateur et consultant en stratégie sociale, il développe une approche systémique, rigoureuse et pragmatique, nourrie par plus de 25 ans d’expérience en management, conseil RH et accompagnement du changement en France et à l'international.

Responsable de la Commission Recherche et Innovation de l’EMCC France, il œuvre également pour faire évoluer les pratiques de coaching en intégrant pleinement les enjeux écologiques, sociétaux et émotionnels de notre époque.

Avec plus de 25 ans d’expérience en coaching, facilitation et formation, Anne accompagne les individus, les équipes et les organisations en quête de coopération, d'inclusion et de transformation positive.

Cofondatrice d'Alignance et de Codev&CO, elle crée et anime des espaces où l’intelligence collective, la créativité et l’envie de contribuer au bien commun prennent tout leur sens.

Formatrice de facilitateurs, superviseuse de coachs, créatrice du Jeu des CoCréations, elle est également engagée au sein de la Convention des Entreprises pour le Climat pour tisser des liens durables entre acteurs du changement.

Son approche humaine, joyeuse et profondément ancrée dans le vivant vise à renforcer la coopération, favoriser les dynamiques d’apprentissage collectif et faire émerger de nouveaux équilibres écologiques et sociaux dans les organisations.

Notre réseau de Managers de Transition permet d’apporter la compétence nécessaire au pilotage du développement de votre organisation de l’intérieur de manière opérationnelle et experte.

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