De la vision à l'action : nous accompagnons vos transformations de A à Z pour bâtir un leadership durable, des dynamiques collectives solides et une performance opérationnelle robuste
ELEVER LE LEADERSHIP.
TRANSFORMER LES ORGANISATION
Taplow Leadership Advisory & Performance est née de la volonté d’accompagner les entreprises dans leurs enjeux de transformation, en conjuguant performance opérationnelle, impact humain et développement durable.
Notre approche repose sur des outils éprouvés – coaching individuel et collectif, formations managériales, accompagnement au changement, assessment – au service d’équipes plus performantes et d’un leadership plus impactant.
Nous proposons un accompagnement de A à Z, depuis le diagnostic jusqu’à la mise en œuvre, en mobilisant si nécessaire une force vive opérationnelle grâce à notre collectif de de coachs et consultants et à notre réseau de managers de transition expérimentés.
Ensemble, nous construisons des collectifs à impact durable et des organisations prêtes pour l’avenir.
TRANSFORMATIONS DURABLES
Dans un monde économique en constante évolution, la robustesse, la résilience et la performance durable sont des piliers fondamentaux pour assurer la continuité et la croissance à long terme des entreprises.
Que ce soit après une phase d’hypercroissance, dans un contexte de fusion-acquisition, de crise, ou lors d’une reprise, votre organisation peut bénéficier d’un accompagnement structuré pour renforcer sa gouvernance, optimiser ses processus internes, et favoriser une dynamique collective forte.
Taplow Consulting met à votre disposition un accompagnement spécifiquement conçue pour répondre à vos enjeux de transformation, en combinant expertise stratégique, coaching et accompagnement opérationnel.
FORMATIONS & DEVELOPPEMENT
Parce que le leadership s’apprend autant qu’il se révèle, notre offre de formation accompagne vos managers et équipes dans le développement des compétences clés : posture de leader, communication d’impact, intelligence émotionnelle, gestion de crise et conduite du changement.
Notre approche intègre également une démarche proactive en santé mentale et en Qualité de Vie au Travail (QVT), avec des modules de prévention des risques psychosociaux et des pratiques managériales durables, au service d’un engagement collectif sain et pérenne.
COACHING A IMPACT
Notre offre de coaching s’adresse aux dirigeants, comités de direction, managers de proximité et équipes en quête de clarté, d’alignement et de puissance collective.
Nous accompagnons vos leaders dans le développement de leur posture, la prise de décision en contexte complexe, et la régulation de dynamiques interpersonnelles.
Pour les équipes, nous favorisons l’émergence d’une coopération fluide, de la confiance et de la performance collective.
Individuel, collectif ou systémique, notre coaching est un levier stratégique pour traverser les transitions, renforcer le leadership et installer une culture managériale durable.
LA SANTE MENTALE AU TRAVAIL, PRIORITE NATIONALE 2025
Désignée comme sujet focus par le Ministère de la Santé pour l’année 2025, la santé mentale s’impose comme un enjeu majeur pour les entreprises. Stress chronique, désengagement, surcharge mentale… face à ces défis, il devient essentiel d’agir concrètement. Découvrez notre offre dédiée pour prévenir les risques psychosociaux, renforcer la qualité de vie au travail et développer des environnements professionnels sains, durables et performants.