COACHING A IMPACT
Individuel & Equipes
Un levier puissant pour un leadership incarné, une collaboration fluide et une performance durable
Dans un monde en transformation constante, le coaching devient un outil stratégique pour renforcer les compétences humaines, développer les soft skills et créer les conditions d’un engagement authentique. Chez Taplow Consulting France, nous accompagnons dirigeants, managers et équipes dans des parcours de coaching personnalisés et collectifs à fort impact.
Notre Approche
Dans un monde en transformation constante, le coaching devient un outil stratégique pour renforcer les compétences humaines, développer les soft skills et créer les conditions d’un engagement authentique. Notre équipe de coachs accompagne dirigeants, managers et équipes dans des parcours de coaching personnalisés et collectifs à fort impact.
COACHING INDIVIDUEL
Objectifs :
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Développer son leadership, sa posture managériale, son assertivité,
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Gérer le stress, l’équilibre de vie, les transitions ou les périodes de transformation,
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Renforcer son impact et aligner ses valeurs personnelles avec celles de l’organisation.
Modalités :
6 à 10 séances sur 3 à 6 mois – En présentiel ou à distance
Séance de cadrage + réunion tripartite (coaché, hiérarchie, RH) + bilan
COACHING D'EQUIPES
Objectifs :
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Aligner les membres d’une équipe sur une vision partagée,
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Renforcer la cohésion, la qualité des relations et la fluidité des processus de collaboration,
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Dépasser les blocages, les silos ou les tensions,
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Mobiliser l’intelligence collective au service d’une feuille de route partagée.
Modalités :
Format sur-mesure : séquences de ½ journée à 1 journée, en ateliers ou séminaires
Possibilité d’intégration à des programmes de transformation ou de développement managérial.
COACHING
ACT
Se (re)mettre en mouvement en accord avec ses valeurs
En savoir Plus
Objectifs :
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Dépasser les obstacles personnels liés aux pensées, émotions ou schémas limitants,
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Développer ses talents, sa motivation et ses compétences psychologiques,
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Clarifier ses valeurs pour agir avec plus de sens et de cohérence,
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Favoriser l’autonomie, la croissance personnelle et la flexibilité face aux défis.
Modalités :
Accompagnement individuel sur mesure,
En moyenne 8 à 12 séances espacées de 2 à 3 semaines,
En présentiel ou à distance, selon vos disponibilités,
Un premier entretien permet de définir vos besoins et d’adapter la démarche.
Les Bénéfices pour votre organisation ?
✔ Des collaborateurs plus engagés, plus autonomes
✔ Une communication interne apaisée et plus fluide
✔ Un leadership aligné, incarné, durable
✔ Une performance collective accrue, ancrée dans le sens
Quelques exemples de missions résentes :
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Coaching de COMEX pour clarifier leur raison d’être collective,
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Développement de la posture managériale de middle managers,
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Coaching de leaders en prévention de l’épuisement ou pour accompagner des prises de poste stratégiques,
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Séminaires de renforcement de la confiance et du leadership partagé dans des contextes de transformation.
TRAVAILLONS ENSEMBLE !
Vous vous interrogez sur le développement de vos talents, de vos leaders ou de vos équipes ?
Nous vous proposons un diagnostic gratuit de 30 minutes avec l’un de nos coachs pour faire le point sur votre contexte, vos enjeux et identifier des premières pistes d’accompagnement adaptées à votre réalité.
Prenez rendez-vous dès maintenant et ouvrons ensemble la voie vers un leadership plus aligné, plus humain et plus performant.