FORMATION
ATELIER CHARGE DE TRAVAIL : LA COMPRENDRE, LA GERER, LA REGULER

Comprendre, gérer et réguler la charge de travail, et ainsi améliorer les conditions de travail et la santé des employés.

​​Objectifs Pédagogiques : 

1. Comprendre la notion de charge de travail : Définir et explorer les concepts clés autour de la charge de travail et savoir les aborder.

2. Identifier les moyens de régulation : Découvrir les leviers et stratégies pour une meilleure gestion de la charge de travail.

3. Mobiliser des outils et ressources : Repérer les ressources internes et externes disponibles pour optimiser la régulation.

4. Introduire le sujet dans l’organisation : Intégrer stratégiquement la gestion de la charge de travail dans le management et les processus organisationnels.

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Compétences Visées :

• Analyser et décrire les différents aspects de la charge de travail.

• Identifier les impacts de la surcharge et les conséquences sur la santé et la performance.

• Appliquer le modèle PRS pour décrire et analyser la charge de travail.

• Proposer des actions concrètes et stratégiques pour réguler la charge de travail au sein de l’organisation.

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Contenu Détaillé de la Formation :

• Comprendre la charge de travail

• Les liens avec le type d’activité (guichet vs projet)

• La notion de charge

• Les enjeux autour de la charge (pathologies de surcharge, conséquences et impacts)

• Le modèle PRS : un prisme pour décrire la charge de travail

• Identifier les leviers d’action

• Les 3 niveaux d’actions pour réguler la charge de travail

• Quels indicateurs pour une régulation réussie ?

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Modalités pédagogiques

• Utilisation d’une méthodologie éprouvée par l’Anact et son réseau.

• Travail en sous-groupes à partir des réalités professionnelles des participants.

• Échanges interactifs et partage d’expériences.

• Évaluation des acquis via un quizz.

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Modalités d’évaluation

• Avant la formation : Questionnaire d’analyse des attentes des participants.

• Pendant la formation : Participation active aux travaux de groupe et discussions.

• Après la formation : Questionnaire de satisfaction et résultats au quizz évaluatif.

Attestation de formation

​Une attestation de participation sera remise à chaque participant ayant suivi l’intégralité de la formation.

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Conditions d'Accès à la formation

PUBLIC : Tout salarié volontaire

PRÉ-REQUIS : Pas de pré-requis

DURÉE : 1 jour (7 heures)

COÛT INTRA-ENTREPRISE : Nous consulter

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Formateur

Emmanuel Diez Perez

Conseil en Prévention des Risques Psychosociaux et Qualité de vie au travail

Formateur PSSM Premiers Secours en Santé Mentale.​​​​

Coach certifié RPBO©, Praticien ACT.

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